“Toen we naar Venlo kwamen, zaten we aan het eind van de economische crisis”, vertelt Robert. “De werkloosheid was hoog. Ik dacht bij mezelf ‘Waarom medewerkers werven die al een baan hebben, als ik mensen die nu thuis zitten ook een kans kan geven. Ik heb meteen de koe bij de horens gevat, ben naar de Prinsessesingel gereden, het Werkplein binnengestapt en daar aangegeven dat ik mensen zocht.”
Eenmaal in contact met het WerkgeversServicepunt Noord-Limburg werd Robert naar eigen zeggen ‘aangenaam verrast’ door de snelheid en de doortastendheid waarmee zijn personeelsvraag werd opgepakt. “In no-time werden kandidaten geselecteerd en geïntroduceerd bij ons bedrijf.
“Toen we naar Venlo kwamen, zaten we aan het eind van de economische crisis”, vertelt Robert. “De werkloosheid was hoog. Ik dacht bij mezelf ‘Waarom medewerkers werven die al een baan hebben, als ik mensen die nu thuis zitten ook een kans kan geven. Ik heb meteen de koe bij de horens gevat, ben naar de Prinsessesingel gereden, het Werkplein binnengestapt en daar aangegeven dat ik mensen zocht.”
Eenmaal in contact met het WerkgeversServicepunt Noord-Limburg werd Robert naar eigen zeggen ‘aangenaam verrast’ door de snelheid en de doortastendheid waarmee zijn personeelsvraag werd opgepakt. “In no-time werden kandidaten geselecteerd en geïntroduceerd bij ons bedrijf.