Inzet van statushouders biedt nieuw potentieel
Vostermans Companies ontwikkelt, produceert en distribueert wereldwijd axiaal ventilatoren voor de industriële en agrarische markten. “Wij kregen een personeelsvraag van Vostermans”, aldus Jessica van Tol, accountmanager bij WerkgeversServicepunt Noord-Limburg. “Tijdens een gesprek hebben we de mogelijkheid besproken om statushouders in te zetten. Samen met Vostermans hebben we een rondleiding georganiseerd bij het bedrijf, speciaal voor statushouders.
Dit om een goed beeld te geven van de werkzaamheden”, aldus Jessica. “Aansluitend zijn er korte kennismakingsgesprekken geweest tussen de statushouders en de HR-medewerker van Vostermans. Statushouders zijn een nieuw potentieel op de arbeidsmarkt. Er zit vaak ontzettend veel talent in. Dat biedt nieuwe kansen op de huidige arbeidsmarkt waar de vraag naar vakmensen hoog is.”
Een unieke kans voor ondernemers
Anas bleek een goede eerste indruk achtergelaten te hebben. Vostermans wilde hem een kans bieden. Hij kreeg een proefplaatsing van een maand. “Bij ons krijgt iedereen gelijke kansen”, aldus Geert Vergeldt, HR-manager bij Vostermans.
“De inzet van statushouders biedt mogelijkheden. Elke ondernemer zou die moeten grijpen en zich niet moeten laten afschrikken door een stereotyperend beeld of vooroordelen. Met de juiste begeleiding, wat wij aan al onze medewerkers bieden, krijg je uiteindelijk een goed functionerende werknemer die je voor je bedrijf succesvol kunt inzetten.”