Don Thijssen | UWV
“We hebben het eindelijk niet meer over ‘doelgroepen’, maar over ‘mensen’. Wajong, WSW, bijstand… Het zijn allemaal volstrekt nietszeggende etiketjes als je competenties van (potentiële) werknemers laat prevaleren boven diploma’s. En eigenlijk vragen werkgevers dat al járen. Die willen gewoon een heel goede, liefst loyale medewerker.
Het is mooi om te zien dat veel werkgevers in Limburg intrinsiek gemotiveerd zijn om plek te maken voor mensen met een arbeidsbeperking. Sociale en economische drijfveren gaan prima samen. Hierdoor kunnen we als Werkbedrijf en als WerkgeversServicepunt ook een andere positie innemen. Heel eerlijk, premiejagers – werkgevers die voor een dubbeltje op de eerste rang willen zitten – moeten niet bij ons zijn. We zijn een partner die je helpt aan een kwalitatieve en vaak ook creatieve oplossing, die meer oplevert dan het labeltje ‘sociaal verantwoord ondernemerschap’. Ik durf hardop te zeggen dat onze aanpak geld oplevert. Simpelweg omdat we het rendement van werkgevers verbeteren.
Noord-Limburg doet ’t goed, maar… we zijn er nog lang niet. Om de komende jaren deze stijgende lijn voort te kunnen zetten, is het belangrijk dat we een beter beeld krijgen van de mensen in de ‘kaartenbakken’: Wie zijn ze? Waar zijn ze goed in? Waar gaat hun hart sneller van kloppen? Als we dat weten, kunnen we nog beter matchen. Dat wordt echt de uitdaging voor de komende tijd.”