Nature's Green
Ik kijk naar performance
en motivatie niet naar CV
Nature’s Green is een van oorsprong Amerikaans bedrijf dat duurzame, customized sierpotten en green walls produceert. Sinds 2013 heeft het bedrijf een vestiging in Venlo, vanwaar dealers en eindklanten in Europa en het Midden-Oosten worden bediend. Bij de opstart van de vestiging in Venlo zocht Managing Director Robert van Aerts een tiental medewerkers: van accountmanager tot administratief medewerker en van logistiek medewerker tot spuiter. Met die vraag wist het WerkgeversServicepunt Noord-Limburg wel raad….
De juiste klik
Wat me aansprak in de aanpak, was het feit dat kandidaten een rondleiding binnen ons bedrijf kregen. Zo kregen ze een goed beeld van de aard van de werkzaamheden en de cultuur.”
Nature’s Green groeit als kool. En dat betekent dat Robert nog regelmatig nieuwe medewerkers zoekt. Ook dan belt hij naar het WerkgeversServicepunt. “Het WerkgeversServicepunt Noord-Limburg – in het bijzonder onze contactpersoon Jessica – kent Nature’s Green inmiddels van haver tot gort. We hebben een heel open contact en schakelt razendsnel. Ik weet inmiddels dat het juist die klik is tussen werkgever en werknemer, die voor een groot deel het succes van de arbeidsrelatie bepaalt.”
“Ik erger me aan de ‘wegwerpmentaliteit’ van veel bedrijven als het om personeel gaat. Het zorgt ervoor dat veel mensen noodzakelijkerwijs van tijdelijk contract naar tijdelijk contract en van werkgever naar werkgever hoppen. Los van het feit dat dit voor de personen in kwestie ontzettend demotiverend is, denk ik dat ’t bedrijfskundig ook niet werkt."
Alle stigma's overboord
Maar ik geloof ook in de kracht van commitment. Als een medewerker bij jouw bedrijf lekker in zijn vel zit, als hij werk doet dat bij hem past én als hij bepaalde zekerheden heeft, dan leidt dat tot een betere motivatie en loyaliteit. Dat is onder de streep zoveel meer waard dan die paar euro’s.”
Daarom roept Robert andere ondernemers en bedrijven op om stigma’s overboord te gooien. “Laten we mensen niet direct afserveren op basis van een label, maar vooral kijken wat ze wel kunnen. Ik heb goede medewerkers gekregen en met het WerkgeversServicepunt een vast aanspreekpunt waarmee ik goede afspraken maak. Ik ben keer op keer aangenaam verrast.”
