Dat doen we op verschillende manieren:
- We maken het onbenut arbeidspotentieel inzichtelijk. Vaak passen competenties en vaardigheden niet een op een bij een functie, waardoor mismatches ontstaan.
- We brengen het arbeidspotentieel van landen om ons heen in kaart. Denk bijvoorbeeld aan werken over de grens, werven in een andere regio of productie in een ander land. Daarbij nemen we informatie over onder andere wet- en regelgeving, contact met gemeentes en buitenlandse verplichtingen uiteraard mee.
- We laten zien hoe bedrijven door het werk op een andere manier aan te pakken of functies anders te organiseren, toegankelijker worden voor een grotere doelgroep. Zo kunnen ondernemers wél gebruik maken van het beschikbare potentieel aan werknemers.
- We bedenken verschillende manieren om personeel te binden en te boeien, zodat er minder verloop ontstaat en het bedrijf aantrekkelijker wordt als werkgever.
Handig als een ondernemer meer wil weten over de sector, de regio of de kansen op de arbeidsmarkt. En is er een vertaalslag naar de praktijk nodig? Dan maken we die!
