Wil je weten wat de maatregelen Breed offensief voor jouw bedrijf kunnen betekenen?
Neem contact op met de accountmanager van jouw gemeente of bekijk de factsheet Breed offensief voor meer informatie.
Ongeveer 1 op de 12 werkgevers heeft iemand met een arbeidsbeperking in dienst. Met het breed offensief neemt het kabinet maatregelen om meer mensen met een beperking aan een baan te helpen en aan het werk te houden. Het kabinet heeft hiervoor 53 miljoen euro vrijgemaakt.
Doelen van het breed offensief:
Het Breed offensief is een brede agenda om de arbeidsmarktkansen voor mensen met een arbeidsbeperking te vergroten. Doelen van de maatregelen uit het Breed offensief zijn:
- Het makkelijker maken voor werkgevers om mensen met een arbeidsbeperking aan te nemen
- Mensen met een arbeidsbeperking voor langere tijd aan het werk krijgen
- Zorgen dat werkgevers en werkzoekenden elkaar makkelijker vinden
Maatregelen uit het breed offensief:
Het wetsvoorstel Breed offensief bevat maatregelen per 1 juli 2023 om:
- De loonkostensubsidie op grond van de Participatiewet voor werkgevers makkelijker te krijgen
- Hulp op maat aan te vragen voor de werknemer
- Meer duidelijkheid over welke re-integratiemiddelen een werkgever kan krijgen en gebruiken
Accountmanagers Breed offensief
naar alle contactpersonenMiranda Niessen
Mieke de Boer – Hoenselaar
Sandra Yeardley
Specialisatie: Inclusieve arbeidsorganisatie, participatiewet en WSW, loonwaarde expert
Carol Goossens
Specialisatie: banenafspraak en participatiewet
Marion Brouwers
Specialisatie: Harrie Helpt training & BUDDIE® training
Mieke Thijssen
Specialisatie: Stimuleren en faciliteren van duurzame samenwerking tussen ondernemers, onderwijs en gemeente Gennep
Jessica de Greef – van Tol
Specialisatie: bedrijfsadvies inclusieve arbeidsorganisatie, statushouders
Emilia Saelmans
Specialisatie: Bemiddeling statushouders