Hoe Laserstudio en medewerker Resi samen groeien Laserstudio

Maatschappelijk en financieel aantrekkelijk

Om de groei van Laserstudio aan te kunnen, ontstond al snel de behoefte aan personele capaciteit. En dus belde Remco met Marlies Kusters van het WerkgeversServicepunt Nood-Limburg. “Ik kende Marlies uit mijn netwerk. De link was dus zo gelegd.” Over de reden waarom hij de voorkeur gaf aan iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt, zegt Remco heel eerlijk: “Primair vind ik dat je als bedrijf een maatschappelijke verantwoordelijkheid hebt. Ik geloof er heilig in dat werk hebben enorm belangrijk is voor iemands eigenwaarde. Werk brengt sociale contacten, werk brengt inkomen en werk brengt voldoening. Dat we daar als bedrijf aan kunnen bijdragen, vind ik heel waardevol. Tegelijkertijd speelde het financiële aspect mee. Als startende ondernemer kun je je nog geen hoge loonkosten veroorloven. Dan is het fijn dat er regelingen zijn die de kosten in eerste instantie beperkt houden.”

Veel te bieden

Na een uitvoerige intake bij Laserstudio op locatie dook Marlies in het bestand van het WerkgeversServicepunt. Laserstudio zocht iemand die het hele proces van broekriemen maken – van leer stansen tot patronen laseren en van assembleren tot verpakken – kon verzorgen. “Ons productieproces is niet moeilijk”, vervolgt Remco. “Maar omdat we een klein bedrijf zijn, was zelfstandigheid een vereiste competentie. Tegelijkertijd liet Marlies ons zien dat we als bedrijf een medewerker enorm veel te bieden hebben. We zijn een platte organisatie met veel laagdrempelige contacten en de werktijden kan een medewerker prima flexibel indelen.

Bovendien hebben we vanaf het begin al het perspectief op een vaste aanstelling geboden.” Uiteindelijk stelde Marlies drie kandidaten voor; Resi viel meteen op. “Resi heeft een aantal dagen met ons meegelopen. Zo kon zij ervaren of het werk bij Laserstudio bij haar paste en konden wij kijken of ze voldeed aan het functieprofiel.” De klik was er wederzijds.