Creatieve oplossingen
De zoektocht naar krachten leidde DHL tien jaar geleden al naar de sociale werkplaats, en recent naar de inzet van statushouders. “Het structurele arbeidstekort vroeg erom anders te denken over de inzet van medewerkers en meer bronnen van arbeidspotentieel aan te boren”, vertelt Theo. “De samenwerking is wat ons betreft zeer geslaagd! Het is mooi dat zoveel mensen hier hun plek vinden en ons ook veel te bieden hebben. We staan open voor iedereen die hier aan de slag wil!” Er is zelfs iemand van 72 jaar oud werkzaam bij DHL. “Ik had geen zin om thuis te zitten”, vertelt de man. “Toen ik bij DHL terecht kon, ben ik er meteen gaan werken. En dat doe ik nog altijd met veel plezier!”